Makassartoday. com, Makassar – Sebanyak 85 pegawai kontrak lingkup Perumda Parkir Makassar, menjalani asesment. Kegiatan ini berlangsung di Aula Tirta Dharma Kantor PDAM Makassar, Minggu (23/11/2025).
Kegiatan asesment yang bertujuan meningkatkan kompetensi pegawai kontrak Perumda Parkir Makassar itu, dipantau langsung jajaran Direksi dan Dewan Pengawas (Dewas).
Direktur Utama (Dirut) Perumda Parkir Makassar, Adi Rasyid Ali, dalam sambutannya pada pembukaan kegiatan mengatakan, asesment menjadi langkah strategis perusahaan yang ia pimpin guna menggali potensi keterampilan dan kompetensi pegawai pada masing-masing bidang tugas.
“Jadi saya harapkan semua peserta (pegawai) bisa menjalani asesment ini dengan baik, agar tujuan kita dalam memajukan Perumda Parkir Makassar bisa kita capai bersama,” ucap ARA, sapaan akrabnya.
Dalam asesment ini, para pegawai kontrak Perumda Parkir Makassar menjalani tiga tahapan utama, masing-masing tes Smart Fingerprint untuk membaca potensi dasar, karakter, serta kecendrungan perilaku kerja setiap individu pegawai.
Kedua, tes Psikometri DISC, yang bertujuan memetakan profil kepribadian pegawai, termasuk gaya komunikasi, cara kerja dan pola interaksi di lingkungan kerja.
Ketiga, Lerninf Essay atau tes wawancara, yang digunakan untuk menilai pemahaman pegawai terhadap tugas mereka, kemampuan berpikir kritis, serta kedalaman wawasan atas posisi yang mereka jalankan.
“Melalui asesmen yang komprehensif ini, kami ingin memastikan bahwa seluruh tenaga kontrak memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan siap ditempatkan secara tepat,” ujar Dirut ARA.
Para peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian tes, yang tidak hanya menjadi ajang evaluasi, tetapi juga kesempatan untuk mengukur kemampuan diri dan memperbaiki kualitas kerja ke depan.
Dengan terlaksananya asesmen ini, Perumda Parkir Makassar Raya berharap dapat membangun SDM yang lebih kompeten, profesional, dan siap berkontribusi dalam meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.
(**)
